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文化活动

集团公司第二十七届青工技术比武拉开战幕

时间:2016-08-03 15:05   责任编辑:团委
        为进一步调动集团公司广大青工立足岗位、学技成才的积极性,深入推进青年人才队伍建设,引导全体青工不断提高自身综合素质,积极投身生产经营和改革发展主战场,日前,由集团公司团委、人力资源部、职工培训中心联合举办的第二十七届青工技术比武拉开战幕。
 
        技术比武系列活动围绕“减亏增效保生存、勇于担当渡难关”主题,在青工技术比武的基础上,与甘肃省第十一届“振兴杯”技能大赛选拔赛相结合,还包括新鲜亮相的“10+1”我与师傅比技能活动。活动从7月15日开始,持续到8月30日。
 
        今年,技术比武系列活动的工种范围更广,整个系列活动扩展至22个工种。在参赛职工中按是否具有中级技能等级证分为A类、B类比赛。A类包括铁合金冶炼工、煤焦车司机、炉外精炼工、阳极拖车驾驶员比赛;还不具备中级资格的青工可参与B类焙烧工、高炉炉前工、铲运机驾驶员、化学分析工工种比赛。通过这种形式,鼓励近两三年入职的青工积极参与到学技成才的行列中。青工技术比武活动分为预赛和决赛两个阶段。B类工种不进行预赛,A类工种由相关基层单位组织预赛,决赛由集团公司团委、人力资源部、职工培训中心负责统一组织。A类工种决赛由“学”、“赛”、“练”三个阶段组成。B类工种决赛由“学”、“练”、“用”三个阶段组成。今年首次把青工岗位指标纳入考评成绩,明确了“干得好”才能“考得高”的竞赛导向。
        
        据了解,甘肃省第十一届“振兴杯”技能大赛选拔赛暨“10+1”我与师傅比技能活动,共包括14个工种。师傅与徒弟齐上阵进行比赛是这次活动中的一大看点,在“10+1”我与师傅比技能活动中,即10名高技能青工与相应工种的行业能手竞赛,以此激发青工勇于超越的精神。同时,通过与相应工种能手的对比,查找青工自身的不足,明确前进和努力的方向。
 
        根据奖励办法,技能比武活动中成绩突出者将授予“青年岗位能手标兵”“青年岗位能手”“青工技术比武优胜选手”等荣誉称号,还可破格申报晋级高一级技能等级资格。甘肃省第十一届“振兴杯”技能大赛选拔赛暨“10+1”我与师傅比技能活动中,对竞赛成绩排名第一的青工,集团公司团委将授予“青年技能精英”等荣誉称号。 
 
        此外,系列活动还与“青年素质提升季”活动中“寻找匠心青年”相结合,最后选树10名(支)具有工艺专长、掌握高超技能、体现领军作用、作出突出贡献的青年(青年团队),进一步引导广大团员青年精技强能的理想信念,为促进企业改革发展和技术创新、培养青工队伍奠定基础。